导读：2026年，不同区域工会携手发力，以实用招聘和智能服务打破求职壁垒，为劳动者创造实实在在的发展机会，展现区域协同推进就业的蓬勃姿态。

当秋日的寒意浸透空气中，求职者对岗位的迫切需求，成为这座城市聚拢优质就业资源的重要驱动力。2026年，京津冀蒙工会联合推出“协同聚力促发展，工暖校园助就业”专项招聘活动，从区域协作层面为不同群体的求职生涯铺设通道，让就业资源的高效流动切实回应现实需求。

在这场跨区域就业协作中，729家覆盖装备制造、信息技术、能源化工等重点行业的用人单位参与，累计提供超过1.9万个岗位，19400个岗位精准匹配多元专业求职者的需求，直接覆盖了不同年龄段、不同学段的群体。对于上班族而言，稳定的岗位供给消除了求职的不确定性；对于应届生而言，专属的岗位类型能有效降低求职迷茫，让资源对接更具针对性。现场搭建的“工会数智就业服务驿站”更是突破传统招聘模式，集成AI简历工坊、AI人岗智选、云聘智配等智能工具，从简历筛选到岗位匹配形成全链路服务，借助数字化手段大幅缩短求职周期，让求职者足不出户就能获得高效便捷的服务支持。

针对一线岗位需求与跨区域流动的痛点，活动同步搭建4个特色主题直播间，工会工作人员与HR化身岗位推荐官，通过线上答疑荐岗的方式，将岗位信息精准触达求职群体，有效拓宽岗位传播范围。这种线上线下的协同模式，打破了地域壁垒，让供需对接更顺畅，切实缓解了不同区域用工结构性矛盾，推动劳动力跨区域合理转移。

从长期来看，京津冀蒙工会长期构建的现场招聘、校企对接、基地培训、信息共享协作机制，已形成稳定的服务链条。这种模式不仅有效促进了劳动力高效流动，更能为后续区域就业生态的持续优化提供基础支撑，持续助力劳动者实现更稳定的职业发展。

当前，随着人工智能等技术的持续落地，就业服务正从传统模式向智能高效方向转型，京津冀蒙的就业协作举措，正是结合行业趋势为就业发展探索的有效路径，为不同群体提供可落地的支持，让就业资源流动真正服务于民生需求，切实增强群众获得感与安全感。

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关键词：京津冀工会招聘会 就业协作 数智赋能